ManpowerGroupin blogista löydät uusimpia työelämää koskevia tutkimustuloksia, vinkkejä rekrytointiin sekä näkemyksiä työelämän kuumimmista trendeistä. Blogistamme voit lukea muun muassa rekrytoinnin ja henkilöstövuokrauksen haasteista, osaajien saatavuudesta ja osaajapulasta, parhaan mahdollisen työnantajamielikuvan luomisesta, oikeiden hakijoiden tavoittamisesta, headhuntingista, IT-osaajien rekrytoinnista tai ulkoistetuista palveluratkaisuista. 
 
ManpowerGroup on yrityksesi mukana rakentamassa parempaa rekrytointia ja toteuttamassa monipuolisia resursointiratkaisuja.
 
 

UUSIMMAT KIRJOITUKSET

Vuokratyöntekijät – ”ikuista kahden kerroksen väkeä”?

Kirjoittaja: Hannu Pelli | Recruitment Consultant, Manpower 17.4.2019 16:11
”Ai niin, sä olitkin vain vuokratyöntekijä.” Näitä sanoja suuren kansainvälisen yrityksen edustaja käytti napatessaan viherkasvin pois pöydältäni. Pieni huomionosoitus oli tarkoitettu vain yhtiön omalle väelle, ei vuokrahenkilöstölle. Miten homman olisi pitänyt ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, henkilöstövuokraus

Näin suorahakuprosessi sujuu

Kirjoittaja: Pia Santanen | Senior Consultant, Experis 15.4.2019 14:48
Tarkka alkukartoitus, sujuva prosessi ja lopputuloksena erinomainen asiantuntijarekrytointi: näihin tähdätään, kun etsitään suorahaulla asiantuntijaa yritykseen. Yrityksen näkökulmasta tärkeintä on se, että tehtävään löydetään hyvä ja sopiva henkilö. Miten siihen päästään ja mitä yrityksen kannattaa muistaa, kun suorahakurekrytointi ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, suorahaku

Hybridihaku on rekrytoinnin muutoksen näkyvin tulos

Kirjoittaja: Virpi Mäentaus | Consultant Manager, Experis 28.3.2019 8:57
ManpowerGroup Experiksen rekrytointiimissäni klassinen ilmoitushaku on jo harvinaisuus. Sen tilalle on tullut hybridi- eli yhdistelmähaku, joka yhdistää ilmoitus- ja verkostohaun keinot. Miksi hybridihaku on nykyään niin suosittu?Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, suorahaku

Sait vuokratyötarjouksia – katso tarkasti, mitä ne sisältävät

Kirjoittaja: Markku Techam | Liiketoimintajohtaja, Manpower 21.3.2019 14:08
Teollisuudessa ja logistiikka-alalla on pulaa henkilöstöstä. Henkilöstövuokraus on mainio tapa saada osaavaa työvoimaa, joskus nopeassakin aikataulussa. Mutta henkilöstövuokrauksen tarjouksiin kannattaa paneutua huolella. Alan tarjoamat ovat erilaisia, eivätkä tarjousten sisällöt ole aina vertailukelpoisia, vaikka ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, henkilöstövuokraus

Mitä kandidaatit haluavat?

Kirjoittaja: Hannu Pelli | Recruitment Consultant, Manpower 14.3.2019 13:44
”Tällä kertaa valintamme ei kohdistunut sinuun” on tuttu lause monille työnhakijoille. Vallitsevat markkinat ovat kääntäneet tilanteen päälaelleen, ja nykyään monien alojen huippuosaajilla on varaa mistä valita. Yhä useampi heistä ilmoittaakin potentiaalisille tarjouksen tehneille työnantajille: ”Tällä kertaa valintani ei kohdistunut ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, henkilöstövuokraus

Suorahaku toimii myös strategisena työkaluna

Suorahaku tai Headhunting on jo jonkin aikaa ollut Googlessa yksi rekrytoinnin haetuimmista käsitteistä.  Suorahaku on erityisesti viime vuosien aikana laajentunut käsittämään paljon muutakin kuin vain tietyn avainhenkilövalinnan menetelmän. Yhä useammin suorahakua voidaan käyttää myös johdon strategisena työkaluna, jolla halutaan saada ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, suorahaku

Ne Hyvät Tyypit – kulttuuriyhteensopivuus teollisuuden ja logistiikan tehtävissä

Kirjoittaja: Päivi Tammilehto | Area Manager, Manpower 5.3.2019 7:23
Volyymien kasvaessa teollisuudessa ja logistiikassa tarvitaan lisäkäsiä riippumatta siitä kuinka automatisoitua tekeminen on. Työntekijän palkkaaminen on aina sijoitus, ja moni työnantaja käyttääkin vuokratyövoimaa väylänä vakituiseen työsuhteeseen. Noin kolmannes kauttamme alkaneista vuokratyösuhteista päätyy vakinaistamiseen. Määräaikainenkin ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, henkilöstövuokraus

Uusi kokoomasivu ilmestynyt! Vuokratyö teollisuuden ja logistiikan osaajapulan ratkaisijana

Kirjoittaja: Markku Techam | Liiketoimintajohtaja, Manpower 27.2.2019 10:02
ManpowerGroupin osaajapulatutkimuksen mukaan Suomen työnantajista 45 % kertoo kokevansa vaikeuksia täyttää avoimia työtehtäviä. Vaikka tekoäly mahdollistaa kiihtyvällä vauhdilla uusien asioiden ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, henkilöstövuokraus

Mitäs nyt, kun robotit eivät viekään työpaikkojamme?

Robottien, automaation ja keinoälyn on uhkailtu tulevaisuudessa vievän suuren osan myös suomalaisten työpaikoista. Modernin teknologian – kulkee se sitten nimellä automaatio, digitalisaatio, koneoppiminen, tekoäly tai jotain muuta – on ennustettu johtavan jopa globaaliin massatyöttömyyteen. Todellisuudessa yritysten ja organisaatioiden käsissä on ...Lue lisää

Aihe: Digitalisaatio, Trendit, Oppaat ja raportit

Suorahaku – salatiedettä vai prosessijohtamista ja psykologiaa?

Suorahaku on tullut tunnetuksi  etupäässä johdon rekrytoinnin keinona, jolla etsitään työlle tekijä ilman julkista rekrytointi-ilmoittelua. Suorahakua on pitkään mystifioitu tekemiseksi, joka tapahtuu jossain “hämärästi valaistuissa kammioissa, tammipöytien ja ihmeellisten muistikirjojen äärellä”.Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, suorahaku

Yhteydenottopyyntö