ManpowerGroupin blogista löydät uusimpia työelämää koskevia tutkimustuloksia, vinkkejä rekrytointiin sekä näkemyksiä työelämän kuumimmista trendeistä. Blogistamme voit lukea muun muassa rekrytoinnin ja henkilöstövuokrauksen haasteista, osaajien saatavuudesta ja osaajapulasta, parhaan mahdollisen työnantajamielikuvan luomisesta, oikeiden hakijoiden tavoittamisesta, headhuntingista, IT-osaajien rekrytoinnista tai ulkoistetuista palveluratkaisuista. 
 
ManpowerGroup on yrityksesi mukana rakentamassa parempaa rekrytointia ja toteuttamassa monipuolisia resursointiratkaisuja.
 
 

UUSIMMAT KIRJOITUKSET

Suorahaku on ratkaisusi, kun haussa on harvinainen osaaja

Joskus erikoisosaajia voi Suomessa olla vain muutamia kymmeniä. Silloin suorahaku on parhain keino etsiä juuri ne oikeat osaajat. Ja kun sopiva ehdokas löytyy, on toimittava salamannopeasti.Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, suorahaku

Rekrytointivinkki kasvussa olevalle yritykselle: vältä työvoimapula oikealla ennakoinnilla

Logistiikka- ja teollisuusyrityksissä tarvitaan juuri nyt osaavia henkilöitä. Näillä aloilla puhutaankin osaajapulasta, tämän vuoksi mahdollisesta työvoimantarpeesta kannattaa viestiä jo hyvissä ajoin. Kun rekrytoinnit osataan ennakoida, saadaan sopivien osaajien etsimiseen enemmän aikaa ja ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, henkilöstövuokraus

Osaajapula on totta ja siihen on reagoitava

Kirjoittaja: Anne Väisänen | Consultant Manager 26.4.2019
Teen työtäni Pohjanmaalla. Täällä teollinen toiminta on vahvaa ja sen vuoksi teollisuus on suuri työllistäjä. Omassa työssäni pääsen päivittäin todistamaan, että alueellamme vallitsee todellinen osaajapula. Hitsaajia, koneistajia ja särmääjiä tarvitaan, mutta juuri näistä ammattilaisista on ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, henkilöstövuokraus

Vuokratyöntekijät – ”ikuista kahden kerroksen väkeä”?

”Ai niin, sä olitkin vain vuokratyöntekijä.” Näitä sanoja suuren kansainvälisen yrityksen edustaja käytti napatessaan viherkasvin pois pöydältäni. Pieni huomionosoitus oli tarkoitettu vain yhtiön omalle väelle, ei vuokrahenkilöstölle. Miten homman olisi pitänyt ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, henkilöstövuokraus

Näin suorahakuprosessi sujuu

Tarkka alkukartoitus, sujuva prosessi ja lopputuloksena erinomainen asiantuntijarekrytointi: näihin tähdätään, kun etsitään suorahaulla asiantuntijaa yritykseen. Yrityksen näkökulmasta tärkeintä on se, että tehtävään löydetään hyvä ja sopiva henkilö. Miten siihen päästään ja mitä yrityksen kannattaa muistaa, kun suorahakurekrytointi ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, suorahaku

Hybridihaku on rekrytoinnin muutoksen näkyvin tulos

ManpowerGroup Experiksen rekrytointiimissäni klassinen ilmoitushaku on jo harvinaisuus. Sen tilalle on tullut hybridi- eli yhdistelmähaku, joka yhdistää ilmoitus- ja verkostohaun keinot. Miksi hybridihaku on nykyään niin suosittu?Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, suorahaku

Sait vuokratyötarjouksia – katso tarkasti, mitä ne sisältävät

Teollisuudessa ja logistiikka-alalla on pulaa henkilöstöstä. Henkilöstövuokraus on mainio tapa saada osaavaa työvoimaa, joskus nopeassakin aikataulussa. Mutta henkilöstövuokrauksen tarjouksiin kannattaa paneutua huolella. Alan tarjoamat ovat erilaisia, eivätkä tarjousten sisällöt ole aina vertailukelpoisia, vaikka ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, henkilöstövuokraus

Mitä kandidaatit haluavat?

”Tällä kertaa valintamme ei kohdistunut sinuun” on tuttu lause monille työnhakijoille. Vallitsevat markkinat ovat kääntäneet tilanteen päälaelleen, ja nykyään monien alojen huippuosaajilla on varaa mistä valita. Yhä useampi heistä ilmoittaakin potentiaalisille tarjouksen tehneille työnantajille: ”Tällä kertaa valintani ei kohdistunut ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, henkilöstövuokraus

Suorahaku toimii myös strategisena työkaluna

Suorahaku tai Headhunting on jo jonkin aikaa ollut Googlessa yksi rekrytoinnin haetuimmista käsitteistä.  Suorahaku on erityisesti viime vuosien aikana laajentunut käsittämään paljon muutakin kuin vain tietyn avainhenkilövalinnan menetelmän. Yhä useammin suorahakua voidaan käyttää myös johdon strategisena työkaluna, jolla halutaan saada ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, suorahaku

Yhteydenottopyyntö