Tervetuloa ManpowerGroupin blogiin! 

 

 

Teknologia valtaa rekrymarkkinoita, mutta onko työnhakusovelluksista oikeasti hyötyä?

Kirjoittaja: Jani Laine | Rekrytointikonsultti, Experis 23.1.2018 7:30

Työelämän Tinder, jossa työnantajia voi vilkuilla anonyymisti kunnes löytää ”sen oikean”. Keikkatyötä välittävä sovellus, josta voi buukata koiralleen ulkoiluttajan. Digitaalinen työhaastattelu, jossa hakijalla on minuutti aikaa antaa vastauksensa kameran nauhoittaessa ja kellon tikittäessä ruudulla.

Tätäkö on rekrytointi digiaikana?

Teknologia on tullut jäädäkseen myös rekrymarkkinoille. Erilaisia työnhakua, kandidaattien läpikäymistä ja työhaastattelua helpottavia sovelluksia syntyy kuin sieniä sateella. Miten uusi teknologia muuttaa rekrytointia? Onko näistä sovelluksista lopulta hyötyä, vai peittoavatko vanhat hyvät keinot modernin huipputekniikan?

Lue lisää
0 kommenttia Klikkaa ja kommentoi!

Aihe: Rekrytointi, Digitalisaatio, rekrytoinnin trendit, teknologia

Näin suunnittelet ja toteutat onnistuneen työhaastattelun

Tärkeä esimiehen tai asiantuntijan rekrytointi edessä ja kalenteri täynnä työhaastatteluita? Moni esimies rekrytoi vain muutaman kerran vuodessa tai jopa koko esimiesurallaan, mutta pidempikään kokemus ei aina takaa onnistunutta työhaastattelua.

Moni selaa CV:n hätäisesti läpi juuri ennen haastattelua ja päätyy kyselemään haastattelussa itsestäänselvyyksiä. Oli rekrytointeja alla kuinka paljon tahansa, työhaastatteluun kannattaa aina suhtautua korvaamattomana tiedonhankintakanavana – ja myös valmistautua sen mukaisesti.

Lue lisää
0 kommenttia Klikkaa ja kommentoi!

Aihe: Hakijakokemus, työnantajamielikuva, työhaastattelu

Miten rekrytoinnin ammattilainen löytää IT-osaamista, kun sitä ei tunnu olevan tarjolla?

IT-osaamisen hankinta on haastavampaa kuin koskaan. Kilpailu osaajamarkkinoilla käy kiivaana.

Rekrytoinnin tuloksellisuutta voi tietenkin yrittää parantaa monella tavalla. Esimerkiksi työnantajamielikuva ratkaisee paljon, kun parhaat osaajat valitsevat itselleen mieluisinta työnantajaa kilpakosijoiden joukosta.

Rekrytoijan ammattitaidolla on myös merkittävä vaikutus. Mitä kiireellisempi ja haastavampi rekrytointi on kyseessä, sitä suuremmaksi kasvaa rekrytoijan työpanoksen merkitys kokonaisuudessa.

Miten me rekrytoinnin ammattilaiset sitten teemme työtämme ja varmistamme IT-rekrytointien tuloksellisuuden päivästä toiseen?

Lue lisää
0 kommenttia Klikkaa ja kommentoi!

Aihe: Rekrytointi, resursointi, IT, IT-osaaminen

Miksi tunneäly on tietotyöläisen tärkein työelämätaito vuonna 2018?

Tietotyö digitalisoituu vauhdilla. Ehkä hieman yllättäen tulevaisuuden tärkeimmät työelämätaidot eivät kuitenkaan ole teknisiä. Tätä mieltä ovat ainakin Marjaana Toiminen, Suzana Drakulic, Nina Annila ja 7 muuta tietotyön huippuasiantuntijaa tuoreessa #Tietotyö2018-trendiraporttissamme.

Raporttiin haastateltujen asiantuntijoiden mukaan muuttuvassa työelämässä parhaiten pärjäävät tunneälykkäät ihmiset, joilla on hyvät vuorovaikutustaidot. Mutta mihin kaikkeen näitä taitoja oikein tarvitaan?

Lue lisää
0 kommenttia Klikkaa ja kommentoi!

Aihe: Tulevaisuuden työelämä, Trendit, tietotyö

Millainen merkitys hakijakokemuksella oikeasti on? 3 tarinaa elävästä elämästä

Kirjoittaja: Reeta Karinti | Area Manager, Experis 11.1.2018 7:00

Hakijakokemuksesta on puhuttu kyllästymiseen asti, mutta mitä merkitystä sillä ihan oikeasti on? Onko totta, että hakija saattaa kieltäytyä tarjotusta työpaikasta huonon hakijakokemuksen vuoksi? Entä voiko kokemus olla positiivinen, vaikka hakija ei pääsisi edes haastatteluun?

Kyllä ja kyllä.

Hakijakokemus ei ole uusi aihe tässäkään blogissa. Kollegani Heli Villa on kirjoittanut aikaisemmin siitä, millainen merkitys hyvällä hakijakokemuksella on onnistuneen rekrytoinnin kannalta. Virpi Mäentaus on puolestaan pohdiskellut hakijaviestinnän vaikutusta hakijakokemuksen muodostumiseen ja jakaa kirjoituksessaan vinkkejä parempaan hakijaviestintään.

Uskaltaisinkin väittää, että valtaosa huonoista hakijakokemuksista syntyy juurikin epäonnistuneen hakijaviestinnän seurauksena. Se ei kuitenkaan ole ainoa hakijakokemukseen vaikuttava tekijä.

Me kokeneet rekrytoinnin ammattilaiset tiedämme varsin hyvin, kuinka suuri merkitys hyvällä hakijakokemuksella on, mutta ensi kertaa rekrytointiprosessissa mukana olevalle nämä asiat tuskin ovat itsestäänselvyyksiä. Kaiken lisäksi on saattanut kulua vuosia, jopa vuosikymmeniä siitä, kun haastattelija on itse ollut työnhakijan roolissa. Asettuminen työnhakijan tuskaiseen mielentilaan voi olla hankalaa.

Siksi haluankin tänään lähestyä hakijakokemusta kandidaatin näkökulmasta ja kertoa kolme erilaista tarinaa elävästä elämästä. Ehkäpä juuri sinun yrityksesi voi hyödyntää tarinoiden tuomia opetuksia jo seuraavan rekrytointiprosessin yhteydessä.

Lue lisää
0 kommenttia Klikkaa ja kommentoi!

Aihe: Hakijakokemus, Hakijaviestintä

Myynnin esimiestä metsästämässä? Vältä virherekry työhaastattelun muistilistalla!

Myynnin ammattilaisella täytyy olla sana hallussa – myyntitiimin esimiehestä puhumattakaan. Rekrytoijan ei kuitenkaan työhaastattelussa kannata ihastella pelkkää sanavalmiutta. “Hyvän tyypin” palkkaaminen on iso riski, jos ei ole lisäksi varma siitä, että henkilö todella soveltuu kykyjensä, kokemuksensa ja ominaisuuksiensa puolesta tarjolla olevaan tehtävään.

Työhaastattelussa myynnin esimieskandidaatti voi vakuuttaa vastapuolen vuorovaikutustaidoillaan, ratkaisukeskeisyydellään ja asiakaslähtöisellä ajattelullaan, mutta arki saattaakin paljastua toiseksi.

Jos myyntitiimin kehitystarpeet tuntuvat jatkuvasti jäävän tyypin omien intressien alle, asenne asiakkaan ongelmien ratkaisemiseksi on kaikkea muuta kuin proaktiivinen ja haasteet tuntuvat aina olevan jonkun muun syytä, on tuloksena todennäköisesti pikainen uuden tiiminvetäjän etsiminen ja aiheutettujen vahinkojen minimointi.

Millainen hakija sitten todella soveltuu myynnin esimiesasemaan? Ja miten sen voi luotettavasti selvittää?

Lue lisää
0 kommenttia Klikkaa ja kommentoi!

Aihe: Rekrytointi, Hakijakokemus, työhaastattelu

Podcast: Ville Immonen, Tieto – IT-tukipalveluiden tulevaisuus – miten syntyy tehokas ja mielekäs työympäristö?

Työ muuttuu ja digitalisoituu, ja sen mahdollistamiseksi vaaditaan valtavasti uutta osaamista, työskentelytapoja ja teknologiaa. Mihin suuntaan IT-tuen tarve muuttuu ja miltä IT-tukipalvelut näyttävät tulevaisuudessa?

IT-työn tulevaisuus -podcast-sarjan yhdeksännessä jaksossa on vieraana Tieto Oyj:n  Head of Business Ville Immonen. Podcastin isäntänä toimii Proservian Veli-Matti Viitanen.

Lue lisää
0 kommenttia Klikkaa ja kommentoi!

Aihe: Digitalisaatio, Podcast, IT

8 keinoa välttää kaikkien aikojen kallein virherekrytointi

Kirjoittaja: Pia Santanen | Senior Consultant, Experis 28.12.2017 7:00

Mikä yrityksille yleinen investointi kuluttaa turhaa aikaa, on täysin vältettävissä ja maksaa pahimmillaan satojatuhansia euroja?

Oikein – se on iso paha virherekrytointi, johon valitettavan moni yrityspäättäjä joutuu myöntämään syyllisyytensä.

Mikä virherekrytoinnissa sitten maksaa – ja miten sen voi välttää?

Lue lisää
0 kommenttia Klikkaa ja kommentoi!

Aihe: Rekrytointi, Virherekrytointi

Podcast: Ilkka Hämäläinen, Metsä Group – Miltä näyttää ja miten toimii IT-loppukäyttäjätuki vuonna 2020?

Mihin suuntaan IT-tukipalvelut kehittyvät seuraavien vuosien aikana? Mikä muuttuu ja mikä pysyy ennallaan? Kun IoT ja keinoäly uivat huomaamatta osaksi arkeamme, mitä se tarkoittaa IT-tukipalveluissa?

IT-työn tulevaisuus -podcast-sarjan seitsemännessä jaksossa aiheena on IT-tukipalveluiden tulevaisuus ja vieraana Metsä Groupin Service Owner Ilkka Hämäläinen. Podcastin isäntänä toimii Proservian Veli-Matti Viitanen.

Lue lisää
2 kommenttia Klikkaa ja kommentoi!

Aihe: Digitalisaatio, Podcast, IT

Miten tietotyö muuttuu? 10 vaikuttajaa ottaa kantaa #Tietotyö2018-trendiraportissa

Tietotyön määrä yleistyy joka alalla ja kaikissa organisaatioissa – mutta mitä muutos vaatii organisaatioilta, tietotyötä johtavilta ja tietotyöläisiltä itseltään?

Uunituore #Tietotyö2018-raporttimme pureutuu syvälle työn muutoksen ja digitalisaation mukanaan tuomiin haasteisiin ja mahdollisuuksiin.

Lue lisää
0 kommenttia Klikkaa ja kommentoi!

Aihe: Digitalisaatio, Trendit, IT, tietotyö