Tervetuloa ManpowerGroupin blogiin! 

 

 

Nuorten työllistymiseen liittyy paljon “kaikenlaista”. Miten heitä voitaisiin tukea, ja miksi se on tärkeää?

Kun ManpowerGroup 20 vuotta sitten tuli Suomeen, oli tavoitteena muuttaa suomalaista työmarkkinaa joustavammaksi. Tuolloin yhteiskunnallista keskustelua käytiin lähinnä vuokratyön oikeutuksesta. Globalisaatio, geopoliittiset muutokset, nopea teknologinen ...Lue lisää

Aihe: Tulevaisuuden työelämä, [Matti Kariola]

Nyt jos koskaan osaamiselle on kysyntää

Hyvä talouskasvu, viennin veto ja usko tulevaisuuteen näkyvät nyt yritysten aikeissa palkata lisää henkilöstöä. Suomi on tehnyt hienon nousun pessimistisestä peränpitäjästä maaksi, joka aikoo kasvattaa työvoimaansa enemmän kuin kertaakaan viimeisen kuuden vuoden aikana – ja enemmän kuin moni paljon suurempi ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, Trendit

Sparrailua ja sometusta – millainen on moderni myynnin esimies?

Kirjoittaja: Rami Inkilä | Rekrytointikonsultti 5.6.2018 7:00
Valmentaja, kehittäjä, sparrailja, kuuntelija, ideanikkari… Myynnin esimiehen rooli pitää sisällään nykyään paljon muutakin kuin pelkkää myynnin johtamista. Mutta kuinka modernin myynnin esimiehen tunnistaa – ja mitkä roolin osista ovat tärkeimpiä?Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, johtaminen

Täytyykö työn merkityksellisyyttä johtaa?

Kirjoitin viimeksi itseohjautuvuudesta, etätyöstä sekä näihin liittyvistä potentiaalisista ongelmista, ...Lue lisää

Aihe: johtaminen

5 hyvää syytä, miksi vuokratyötä kannattaa käyttää

“Apua, kesäsesonki on pian päällä, eikä työntekijöitä sittenkään ole riittävästi!” “Äh, taas liuta sairaspoissaoloja! Ja kulut sen kun juoksevat…” “Hmm, mitäköhän pikkupränttejä tähän työsopimukseen ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, henkilöstövuokraus

Jos tulevaisuudessa jokainen johtaa itse itseään, mihin johtajia enää tarvitaan?

Tällä hetkellä puhutaan valtavasti siitä, mitä ovat tulevaisuuden keskeiset työelämätaidot. Viestintäosaamista, jatkuvaa oppimista, tunneälyä, empatiakykyä sekä muita niin sanottuja pehmeitä arvoja ja taitoja korostetaan, minkä lisäksi digitalisaatio tuo keitokseen mukaan omat mausteensa teknologiaosaamisen ...Lue lisää

Aihe: johtaminen

Tunteita ja tunnuslukuja – mitä modernin HR-ammattilaisen tulee osata?

Kirjoittaja: Reeta Karinti | Area Manager, Experis 8.5.2018 7:30
Digitalisaatio ja jatkuvasti muuttuvat työmarkkinat aiheuttavat monenlaisia uusia osaamistarpeita. Kenties kaikista konkreettisimmin nämä muutokset näkyvät HR-alalla – ammattikunnassa, jota on harmittavan usein pilkattu yrityksen jarruksiLue lisää

Aihe: Rekrytointi

Mitä henkilöstövuokraus maksaa – ja mistä hinta muodostuu?

Henkilöstövuokraus on nopea ja joustava tapa resursoimiseen työelämän äkkikäännöksissä. Esimerkiksi pidemmät tai lyhyemmät poissaolot, määräaikaiset projektit, sijaisuudet tai alan ruuhkahuiput ovat tyypillisimpiä tilanteita ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, henkilöstövuokraus

Ronkelin rekrytoijan perisynti: toimialaosaamisen palvominen

Suomen Yrittäjien mukaan yli puolessa suomalaisista pk-yrityksistä henkilökunnan saatavuus joko estää tai rajoittaa yrityksen kasvua. Onkin esitetty, että ainakin miljoona suomalaista pitäisi kouluttaa uudelleen tulevien kymmenen vuoden aikana. Se olisi noin 40 % työvoimasta. ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, johtaminen

5 resursoinnin haastetta, jotka henkilöstövuokraus ratkaisee

Kirjoittaja: Tomi Rautsi | Area Manager, Manpower 4.4.2018 7:30
Sesongin ruuhkapiikki, suuritöinen lisätilaus, pidemmät tai lyhyemmät sairauspoissaolot… Työmarkkinoilla yllättäviä tilanteita on monenlaisia, ja yrityksen henkilöstöresursseihin voi vaikuttaa tekijä jos toinenkin. Nämä tilanteet ovat usein äkillisiä eikä niihin välttämättä pysty varautumaan edes etukäteen hyvin suunnittelemalla. ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, henkilöstövuokraus

Yhteydenottopyyntö