ManpowerGroupin blogista löydät uusimpia työelämää koskevia tutkimustuloksia, vinkkejä rekrytointiin sekä näkemyksiä työelämän kuumimmista trendeistä. Blogistamme voit lukea muun muassa rekrytoinnin ja henkilöstövuokrauksen haasteista, osaajien saatavuudesta ja osaajapulasta, parhaan mahdollisen työnantajamielikuvan luomisesta, oikeiden hakijoiden tavoittamisesta, headhuntingista, IT-osaajien rekrytoinnista tai ulkoistetuista palveluratkaisuista. 
 
ManpowerGroup on yrityksesi mukana rakentamassa parempaa rekrytointia ja toteuttamassa monipuolisia resursointiratkaisuja.
 
 

UUSIMMAT KIRJOITUKSET

4 urajohtamisen askelta, jotka menestystä haluavan yrityksen on pakko ottaa

Jäädäkö vai eikö jäädä – paraneeko työsuhde vaihtamalla?

Infograafi: Mikä teknologia tavoittaa nykypäivän työnhakijan?

Oikea ihminen, väärä rooli? Tunnista yrityksesi osaamistarpeet ajoissa

Total Talent Management on keskitettyä osaamisen hallintaa — mutta miksi sen pitäisi kiinnostaa?

Käsi sydämelle: tiedätkö, missä alaisesi haluavat kehittyä ja mitä he uraltaan odottavat?

Konsulttipalvelu luo mahdollisuuksia myös työntekijälle

Esimies, pelkäätkö suotta urakeskusteluja?

Voiko myynnillisyyttä valmentaa?

Uskallatko kannustaa avoimeen urakeskusteluun?

Mikä ihmeen urakeskustelu? Meillähän käydään jo kehityskeskustelut!

Mikä on paras malli myyjän palkitsemiseen?

Rakenna urajohtaminen osaksi kulttuuria – saat selkeitä tuloksia sitoutumisen ja sisäisen liikkuvuuden parantuessa!

Uusi opas ilmestynyt! Näin tunnistat myynnillisen osaajan

Exceliä ja esiintymistaitoja – millainen on taitava taloushallinnon osaaja?

5 matalan kynnyksen ratkaisua osaajapulaan

Jonglööri vai tirehtööri – mistä tunnistaa taitavan projektipäällikön?

Nuorten työllistymiseen liittyy paljon “kaikenlaista”. Miten heitä voitaisiin tukea, ja miksi se on tärkeää?

Nyt jos koskaan osaamiselle on kysyntää

Sparrailua ja sometusta – millainen on moderni myynnin esimies?

Täytyykö työn merkityksellisyyttä johtaa?

5 hyvää syytä, miksi vuokratyötä kannattaa käyttää

Jos tulevaisuudessa jokainen johtaa itse itseään, mihin johtajia enää tarvitaan?

Tunteita ja tunnuslukuja – mitä modernin HR-ammattilaisen tulee osata?

Mitä henkilöstövuokraus maksaa – ja mistä hinta muodostuu?

Ronkelin rekrytoijan perisynti: toimialaosaamisen palvominen

5 resursoinnin haastetta, jotka henkilöstövuokraus ratkaisee

Rekrytoimassa taloushallinnon asiantuntijaa? Haastattelun muistilista auttaa valinnassa

Vieraskynä: Kehity tai kuole – IT-alalla palkallinen opiskelu on rekryvaltti

Projektipäällikköä palkkaamassa? Ota avuksi työhaastattelun muistilista!

Keitäpäs tyttö kahvia! Ja hyvää naistenpäivää!

Johtaminen C-tasolta D-tasolle: vaihdetaanko “vanhat” johtajat diginatiiveihin?

6 tärkeää kysymystä – näin valitset sopivan kumppanin IT-osaamisen hankintaan

Tarvitsetko työntekijän nopeasti? Ota avuksi Henkilöstövuokrauksen pikaopas

Mitä työnhakijalta kannattaa kysyä työhaastattelussa?

Näin työelämä muuttuu 2018 – ja se vaatii johdolta rohkeutta

Kuuntelemisen taito – työhaastattelijan tärkein työkalu

Työtä halutaan tehdä entistä joustavammin - pysyvätkö yritykset mukana kehityksessä?

Podcast: Marjaana Toiminen, MindMill Network – Välähdyksiä tietotyön tulevaisuudesta – mistä työn murroksessa on todella kyse?

Näin rekrytoit osaavan HR-asiantuntijan – työhaastattelun muistilista tukenasi

Projektiulkoistus vai resursointi - kumpi on fiksumpi tapa ratkaista IT-haaste?

Miten sopeutat organisaatiosi muuttuvan tietotyön vaatimuksiin vuonna 2018?

Podcast: #Tietotyö2018-spesiaali – tuoreen trendiraportin parhaat palat

Teknologia valtaa rekrymarkkinoita, mutta onko työnhakusovelluksista oikeasti hyötyä?

Näin suunnittelet ja toteutat onnistuneen työhaastattelun

Miten rekrytoinnin ammattilainen löytää IT-osaamista, kun sitä ei tunnu olevan tarjolla?

Miksi tunneäly on tietotyöläisen tärkein työelämätaito vuonna 2018?

Millainen merkitys hakijakokemuksella oikeasti on? 3 tarinaa elävästä elämästä

Myynnin esimiestä metsästämässä? Vältä virherekry työhaastattelun muistilistalla!

Podcast: Ville Immonen, Tieto – IT-tukipalveluiden tulevaisuus – miten syntyy tehokas ja mielekäs työympäristö?

8 keinoa välttää kaikkien aikojen kallein virherekrytointi

Podcast: Ilkka Hämäläinen, Metsä Group – Miltä näyttää ja miten toimii IT-loppukäyttäjätuki vuonna 2020?

Miten tietotyö muuttuu? 10 vaikuttajaa ottaa kantaa #Tietotyö2018-trendiraportissa

Paras hakija vai paras saatavilla oleva tekijä – miten tavoittaa passiiviset ehdokkaat?

Rekrytoinnin trendit 2018: miten ala muuttuu?

Podcast: Minna Nousiainen, Enfo – Miten IT-yhtiöt pitävät organisaatioiden tietotyön pyörät pyörimässä?

Huh, rekry maalissa – vai unohditko tärkeimmän? Muista rekrytoinnin jälkihoito!

Miten hurmata huippuosaaja? 5+1 vinkkiä onnistuneeseen suorakontaktointiin

Podcast: Hans-Mikael Helenius, ALSO Finland – Miten palvelullistamisen megatrendi muuttaa IT-alaa ja alan ammattilaisten työtä?

Koodattu ilmoitus, taksikyyti haastatteluun, tekoälyn tuleminen – miten työpaikkailmoitus muuttuu 2018?

Mission impossible? Ei sittenkään – näin teet mahdottomasta rekrytehtävästä mahdollisen

Podcast: Johanna Pystynen, Vincit – Miten Vincit pitää osaajapulapeikon poissa?

Haastattelijan kultaiset säännöt: mitä työhaastattelussa saa ja ei saa kysyä?

Podcast: Aki Ahlroth, Leadelight – Miten hyvä johtaminen auttaa IT-osaajapulahaasteen ratkaisemisessa?

IT-osaajat hakusessa? 3 eri tapaa hankkia tarvitsemansa tekijät

Podcast: Johannes Puro, ite wiki – Miksi IT-osaamisen hankinta on yrityksille niin vaikeaa – ja mikä avuksi?

Rekry, resursointi vai ulkoistus – näin määrität sopivan tavan hankkia IT-osaamista

Uusi podcast-sarja IT-työn tulevaisuudesta starttaa – vieraana IT-yliopistoa Suomeen vaativa TIVIAn Mika Helenius

Apua, se lähtee! 12 tapaa kääntää työntekijän irtisanoutuminen voitoksi

Try&Hire – palkkaisinko vuokratyöntekijän?

Mistä niitä devaajia oikein löytyy? Uusi opas IT-osaamisen hankintaan

Onko työvoimalla kestävää kehitystä?

Huippuosaaja huomiseksi? Näin nopeutat rekrytointia

Asiakaspalvelun kehittäminen – vaikuttajien parhaat vinkit

Voiko ulkoistettu asiakaspalvelu toimia brändisi uskottavana edustajana?

Näin löydät Sen Oikean – rekrytoinnin menetelmät ja niiden valinta

Osaaminen määrittää yrityksesi kilpailukyvyn - miten varmistat tulevaisuuden?

Asiakaspalvelun jatkuva kehittäminen vie asiakaskokemuksen hunajapurkille

Iloa vai tuskaa oman toimen ohella? Näin esimiehet kokevat rekrytointiprosessin

Mitä huomenna pitäisi osata?

5 aihetta, joista asiakaspalvelun ammattilaiset kaipaavat lisää keskustelua

Mikä rekrytoinnissa painaa eniten: osaaminen, motivaatio vai asenne?

Asiakaspalvelun trendit: ulkoistukselle tulee stoppi, ellei lisäarvoa synny

Työnantajamielikuva ratkaisee, kun kaivat passiivisia ehdokkaita koloistaan

4 sitkeää väärinkäsitystä ulkoistetusta asiakaspalvelusta

Teknologia rekrytoinnin tukena - näin digitalisaatio muuttaa toimintatapoja

Asiakaspalvelun trendit: data ja keinoäly digimurroksen johtotähtinä

3 neuvoa rekrytointimarkkinointiin – mieti nämä ennen keinoja ja kanavia

Asiakaspalvelun ulkoistaminen – mitä olet aina halunnut tietää?

5 virhettä, joihin kokenutkin rekrytoija sortuu kiireessä

Kustannuspaikka vai kultakaivos? Näin syntyy myynnillinen asiakaspalvelu

Mitä on rekrytointimarkkinointi – ja miksi sitä tarvitaan?

Asiakaspalvelun suurimmat haasteet 2017?

Tutkimustulos: eikö digitalisaatio viekään työpaikkojamme?

Heitä pomo voltti – yhdenvertaisuus työpaikalla

Rotia rekrytoinnin suunnitteluun – näin kumppani tuo lisäarvoa jo alussa

Asiakaspalvelun viisi tärkeintä trendiä vuodelle 2017

Käsi sydämelle - tunnustatko tehneesi nämä yleisimmät rekrytointivirheet?

Näin autat rekrytointikumppaniasi saavuttamaan parhaat tulokset

Asiakaspalvelun trendiraportti 2017 julkaistu – vaikuttajat näyttävät suuntaa

Myyntihousut jalkaan – aktiivisen rekrytoijan muistilista

Sujuva startti vai tahmea alkutaival? Perehdytys osana rekrytointia

Tuloksellinen rekrytointi on raakaa myyntityötä

HR-päättäjä: osaavatko esimiehenne haastatella hakijoita?

Kun työpaikkailmoittelu ei riitä

Soveltuvuusarviointi – huuhaata vai aito apu rekrytointiin?

“En oo kuullut niistä mitään?” Rekrytoinnin hakijaviestinnän 6 vinkkiä

Rekrytoinnin suurin sudenkuoppa: hyvän tyypin palkkaaminen

Mitä lisäarvoa osaava rekrytointikumppani tuo?

Hyvä hakijakokemus - onnistuneen rekrytoinnin edellytys

Miksi valitsisin vuokratyöntekijän vakinaisen sijaan?

Miten välttää rekrytoinnin tyypillisimmät virhelähteet?

Rekrytointikumppani haussa? Ota Rekrytoinnin ostajan muistilista tueksi

"Meidän alamme on niin uniikki, ettei kukaan pysty auttamaan rekrytoinnissa"

11 helppoa tapaa tehdä rekrytoinnista tehokkaampaa ja tuloksellisempaa

Osaajaa on yhä vaikeampi löytää avoimeen tehtävään – apu löytyy läheltä?

Oikea profiili, onnistunut rekrytointi? Näin määrität tarpeesi

Tuloksellisen rekrytoinnin opas ilmestynyt - lataa modernin rekrytoijan tietopaketti

Tuloksellinen rekrytointi lähtee hyvästä suunnittelusta: 7 tärkeää kysymystä

Maailma muuttui jo: tuloksellinen rekrytointi uudessa ajassa

Yhteydenottopyyntö