Suorahaku toimii myös strategisena työkaluna

Suorahaku tai Headhunting on jo jonkin aikaa ollut Googlessa yksi rekrytoinnin haetuimmista käsitteistä.  Suorahaku on erityisesti viime vuosien aikana laajentunut käsittämään paljon muutakin kuin vain tietyn avainhenkilövalinnan menetelmän. Yhä useammin suorahakua voidaan käyttää myös johdon strategisena työkaluna, jolla halutaan saada ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, suorahaku

Suorahaku – salatiedettä vai prosessijohtamista ja psykologiaa?

Suorahaku on tullut tunnetuksi  etupäässä johdon rekrytoinnin keinona, jolla etsitään työlle tekijä ilman julkista rekrytointi-ilmoittelua. Suorahakua on pitkään mystifioitu tekemiseksi, joka tapahtuu jossain “hämärästi valaistuissa kammioissa, tammipöytien ja ihmeellisten muistikirjojen äärellä”.Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, suorahaku

Mitä on suorahaku?

Mitä tarkoittaa suorahaku? Suorahaku on rekrytoinnin keino, jolla etsitään työntekijää ilman julkista rekrytointi-ilmoittelua. Aiemmin suorahakua käytettiin tavallisimmin johdon rekrytointiin. Nykyään sitä käytetään yhä enenevässä määrin myös vaativiin asiantuntijatason ja keskijohdon rekrytointeihin.   ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, suorahaku

Suunnitteletko johdon suorahakua? Hyödynnä muistilistaa!

Johdon suorahaku on alun perin liikkeenjohdon konsultoinnin sivutuotteena syntynyt rekrytoinnin keino. Johdon suorahaulla etsitään organisaatioon johtotason osaajaa ilman perinteistä, julkista rekrytointi-ilmoittelua.Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, suorahaku

Jäädäkö vai eikö jäädä – paraneeko työsuhde vaihtamalla?

Työn maailman murrosta rytmittää tällä hetkellä ennennäkemätön globaali osaajapula. Sitä kiihdyttää entisestään osaamisen käyttöarvon polarisaatiokehitys, joka jakaa ihmisiä rajusti menestyjiin ja pudokkaisiin.Lue lisää

Aihe: johtaminen, Trendit, uramuutos

Konsulttipalvelu luo mahdollisuuksia myös työntekijälle

Asiantuntijoiden, päälliköiden ja johtajien haku ja rekrytointi käyvät kuumana. Yritykset ja organisaatiot elävät jatkuvassa muutoksessa, mikä edellyttää nopeita päätöksiä ja tehokasta toimeenpanoa myös resursointitavoissa. ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, uramuutos

Rekrytoimassa taloushallinnon asiantuntijaa? Haastattelun muistilista auttaa valinnassa

Rekrytoinnissa piilee aina riski väärästä henkilövalinnasta. Tämäkin tarina voisi hyvin olla tosi: Papereiden perusteella pätevä taloushallinnon asiantuntija teki rekrytointiprosessissa kaikkiin vaikutuksen liiketoiminnallisella ajattelullaan ja asiaosaamisellaan, mutta arki paljastui toiseksi. ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, työhaastattelu

Projektipäällikköä palkkaamassa? Ota avuksi työhaastattelun muistilista!

Työhaastattelussa uusi projektipäällikkö vakuutti iloisen luonteensa lisäksi organisointikyvyillään, asiakaskeskeisellä ajattelullaan ja projektinhallintataidoillaan, mutta todellisuus ei lopulta vastannutkaan lupauksia. Kollegat eivät pysy kartalla projektin etenemisestä, viestintä sakkaa  ja vastuunjakokin on epäselvä. Lisäksi ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, työhaastattelu

Keitäpäs tyttö kahvia! Ja hyvää naistenpäivää!

Työnantajani teetti kolme vuotta sitten tutkimuksen, joka selvitti johtajien asenteita ja ajatuksia koskien naisten tasa-arvoisempaa asemaa johtotehtävissä. Kaiken kaikkiaan tutkimukseen haastatellut johtajat uskoivat, että matka tasa-arvoisemman työelämän saavuttamiseen kestää vielä keskimäärin 17 vuotta, jolloin ollaan vuodessa 2031. Eniten ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, johtaminen

Kuuntelemisen taito – työhaastattelijan tärkein työkalu

Oletko joskus ollut haastateltavana työhaastattelussa, jossa haastattelija on puhunut valtaosan ajasta? Niin moni muukin. Kuuntelun taito on yksi keskeisimpiä ihmisten väliseen vuorovaikutukseen liittyviä taitoja. Vaikka se on harjoitettavissa oleva taito, usein sen hiominen etenkin liike-elämässä jää muiden vuorovaikutustaitojen kehittämisen ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, työhaastattelu

Yhteydenottopyyntö