Näin rekrytoit osaavan HR-asiantuntijan – työhaastattelun muistilista tukenasi

Rekrytointiprosessissa kaikki vakuuttanut tuore HR-asiantuntija onkin osoittautunut katastrofiksi – mikä meni vikaan? Työhaastattelu on yksi vaihtoehto. Hakija teki ehkä vaikutuksen proaktiivisella asenteellaan ja vuorovaikutustaidoillaan, mutta ensimmäisten kuukausien perusteella henkilöstön osaamisen kehittäminen ei tunnu olevan prioriteettilistalla ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, työhaastattelu

Näin suunnittelet ja toteutat onnistuneen työhaastattelun

Tärkeä esimiehen tai asiantuntijan rekrytointi edessä ja kalenteri täynnä työhaastatteluita? Moni esimies rekrytoi vain muutaman kerran vuodessa tai jopa koko esimiesurallaan, mutta pidempikään kokemus ei aina takaa onnistunutta työhaastattelua. Moni selaa CV:n hätäisesti läpi juuri ennen haastattelua ja päätyy ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, työhaastattelu

Myynnin esimiestä metsästämässä? Vältä virherekry työhaastattelun muistilistalla!

Myynnin ammattilaisella täytyy olla sana hallussa – myyntitiimin esimiehestä puhumattakaan. Rekrytoijan ei kuitenkaan työhaastattelussa kannata ihastella pelkkää sanavalmiutta. “Hyvän tyypin” palkkaaminen on iso riski, jos ei ole lisäksi varma siitä, että henkilö todella soveltuu kykyjensä, kokemuksensa ja ominaisuuksiensa puolesta tarjolla olevaan ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, työhaastattelu

Rekrytoinnin trendit 2018: miten ala muuttuu?

Rekrytoinnin keskeiset trendit ovat jo vuosia nivoutuneet digitalisaation ympärille. Digiäkin mielenkiintoisempi muutos rekrytoinnin alalla on kuitenkin tapahtunut sekä yritysten että työnhakijoiden asenteissa, ajatusmaailmassa ja tavoissa tehdä työtä.Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, Digitalisaatio, Trendit, Oppaat ja raportit

Heitä pomo voltti – yhdenvertaisuus työpaikalla

Suomalaisessa työmaailmassa arvostetaan vuodesta toiseen hyvin perinteistä luterilaista työmoraalia ja sen ilmentymiä, kuten vastuun kantamista, aikatauluissa pysymistä, tehtävien loppuun saattamista, hallittua suoruutta, vaatimattomuutta, tiimityötä, matalaa arjen hierarkiaa sekä yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kukapa näitä yleisesti tunnustettuja ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, johtaminen

HR-päättäjä: osaavatko esimiehenne haastatella hakijoita?

Kirjoittaja: Anne Koivusaari | Liiketoimintajohtaja, Experis 14.12.2016 10:11
Jokainen esimies rekrytoi joskus. Joku jatkuvasti, joku harvakseltaan. Tyypillisesti esimies osallistuu rekrytointiprosessissa ainakin sen kriittiseen haastatteluvaiheeseen. Esimies on siis mukana henkilövalintatilanteen tärkeimmässä osuudessa ja usein tekee sen ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, johtaminen, työhaastattelu

Miten välttää rekrytoinnin tyypillisimmät virhelähteet?

Talouspäällikkö irtisanoutuu. On marraskuu, ja tilikausi lähenee loppuaan. Ensi vuoden budjetointi käy kuumimmillaan. Miten tästä selvitään? Rekrytointia tehdään lähes aina kiireessä. Kun tarve on akuutti, saattaa helppo ja nopea ratkaisu tuntua houkuttelevalta. Jos lähdetään vain nopeasti täyttämään yllättäen ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi

Rekrytointikumppani haussa? Ota Rekrytoinnin ostajan muistilista tueksi

Rekrytointi on välillä poikkeuksellisen vaikeaa ja työlästä. Joskus paikan täyttäminen tuntuu alusta asti mahdottomalta, koska sopivia hakijoita ei kerta kaikkiaan tunnu olevan tarjolla.Lue lisää

Aihe: Rekrytointi

Tuloksellisen rekrytoinnin opas ilmestynyt - lataa modernin rekrytoijan tietopaketti

Rekrytointimaailma muuttuu melkoisella vauhdilla. Jokainen HR-ammattilainen tietää, että eilisen tietoihin, taitoihin ja rekrytointimenetelmiin luottavalla on edessään melkoinen ylämäki, jos avoimen tehtävän aikoo täyttää parhaalla mahdollisella osaajalla. Tai jos aikoo saavuttaa rekrytointiinsa kilpailuetua hakijakokemuksen tai ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, Oppaat ja raportit

Maailma muuttui jo: tuloksellinen rekrytointi uudessa ajassa

Rekrytointi on yrityksen kriittisimpiä toimintoja. Kun yritykset keskittyvät kilpailukykynsä parantamiseen, kehittäminen pitäisi aloittaa tarkastelemalla, miten yrityksessä rekrytoidaan ja mitä rekrytoinnilla tavoitellaan sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä.  Siinä faktoja, jotka jokainen ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi

Yhteydenottopyyntö