Suorahaku on ratkaisusi, kun haussa on harvinainen osaaja

Joskus erikoisosaajia voi Suomessa olla vain muutamia kymmeniä. Silloin suorahaku on parhain keino etsiä juuri ne oikeat osaajat. Ja kun sopiva ehdokas löytyy, on toimittava salamannopeasti.Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, suorahaku

Huh, rekry maalissa – vai unohditko tärkeimmän? Muista rekrytoinnin jälkihoito!

Kirjoittaja: Heli Villa | Senior Consultant, Experis 30.11.2017
Pitkä rekrytointiputki on vihdoin takana. Uudelle osaajalle on luvattu ummet ja lammet, ja sopimus on allekirjoitusta vaille valmiina. Mikä voisi enää mennä vikaan? Kun valinta on tehty, rekrytointi on vasta puolimatkassa kohti maalia. Kiire on rekrytoijan pahin vihollinen, ja rekrytoinnin jälkihoidon jättäminen ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi

Rekrytoinnin suurin sudenkuoppa: hyvän tyypin palkkaaminen

Kirjoittaja: Heli Villa | Senior Consultant, Experis 24.11.2016
Rekrytointipäätöksen tekeminen ei ole aina helppoa. Jokainen meistä on törmännyt tilanteeseen, jossa huomaa pyörittelevänsä rekrytointipäätöstään kahden hyvin erilaisen kandidaatin välillä. Kuulostaako seuraava esimerkki tutulta? Toiselta finalisteista löytyy kaikki se osaaminen ja näytöt, joita tehtävässä menestymiseen tarvitaan. ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi

Hyvä hakijakokemus - onnistuneen rekrytoinnin edellytys

Kirjoittaja: Heli Villa | Senior Consultant, Experis 17.11.2016
 Jos sinä hakisit teille töihin etkä tulisi valituksi, millainen mielikuva sinulle jäisi yrityksestänne rekrytointiprosessin päätyttyä? Rekrytointi kiireisen arjen keskellä saattaa joskus olla melkoista kohellusta ja lennossa soveltamista. Silloin eniten kärsii työnhakija.Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi

Yhteydenottopyyntö