Headhunter sai toimeksiannon – mitä seuraavaksi tapahtuu?

Puhelimeni soi. Suorahakukonsulttimme sanoi linjan toisesta päästä taikasanat, jotka saavat minut aina innostumaan:Lue lisää

Aihe: suorahaku, Rekrytointi

Teknologia valtaa rekrymarkkinoita, mutta onko työnhakusovelluksista oikeasti hyötyä?

Työelämän Tinder, jossa työnantajia voi vilkuilla anonyymisti kunnes löytää ”sen oikean”. Keikkatyötä välittävä sovellus, josta voi buukata koiralleen ulkoiluttajan. Digitaalinen työhaastattelu, jossa hakijalla on minuutti aikaa antaa vastauksensa kameran nauhoittaessa ja kellon tikittäessä ruudulla. Tätäkö onLue lisää

Aihe: Rekrytointi, Digitalisaatio, Trendit

Paras hakija vai paras saatavilla oleva tekijä – miten tavoittaa passiiviset ehdokkaat?

Uskotko, jos sanon, että yrityksenne juuri julkaisema työpaikkailmoitus tavoittaa parhaassakin tapauksessa vain viidesosan potentiaalisista hakijoista? Totta se on, mutta missä kummassa ne loput 80 prosenttia luuraa? Osaajapula on piinannut tiettyjä aloja jo pitkään. Todellisuudessa osaajia on, mutta valtaosa ei etsi aktiivisesti työtä.Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi

Työnantajamielikuva ratkaisee, kun kaivat passiivisia ehdokkaita koloistaan

Valikoitko kaupassa tomaatit yksitellen? Poimit keosta silmämääräisesti kauniin punaiset yksilöt ja sormituntumalla päätät, onko tomaatti tarpeeksi pehmeä, mutta ei kuitenkaan ylikypsä? Vai lappaatko summamutikassa tomskuja pussiin ja toivot, että edes muutama olisi käyttökelpoinen? Kuten salaattiainesten valinnassa, rekrytoinnissa ei ole pakko tyytyä ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi

5 virhettä, joihin kokenutkin rekrytoija sortuu kiireessä

Kirjoitin aiemmin yleisimmistä rekrytointivirheistä. Tuosta listasta jäi uupumaan muutama erittäin keskeinen ja yleinen rekrytointivirhe. Tässä viisi tapaa lisää heittää kapulaa omanLue lisää

Aihe: Rekrytointi

Käsi sydämelle - tunnustatko tehneesi nämä yleisimmät rekrytointivirheet?

Kun oikeat ihmiset ovat oikeissa paikoissa, heidän näkemyksensä, intohimonsa, osaamisensa ja ideansa mahdollistavat yrityksen menestyksen. Toisaalta väärä henkilö väärässä paikassa hankaloittaa kollegoidensa työtä ja koko organisaation onnistumista oikein urakalla. SiksiLue lisää

Aihe: Rekrytointi

Mitä lisäarvoa osaava rekrytointikumppani tuo?

Kirjoittaja: Jani Laine | Senior Research Consultant, Experis 22.11.2016 14:16
Liiketoiminta, organisaatioiden toimintamallit sekä rekrytointi monimutkaistuvat jatkuvasti. Osaajien löytäminen erityisesti vaativiin asiantuntijapositioihin vaikeutuu kaiken aikaa. Arjen hektisyyden kasvaessa yhä useammat – myös rekrytoinnissaan normaalisti omavaraiset organisaatiot – ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi

Tuloksellinen rekrytointi lähtee hyvästä suunnittelusta: 7 tärkeää kysymystä

Rekrytoinnin lainalaisuudet ovat muuttuneet viimeisen viiden vuoden aikana ehkä enemmän kuin koskaan aiemmin. ”Työnantajan markkinat” ovat historiaa. Mitä vaativampi asiantuntija- tai johtotehtävä on kyseessä, sitä todennäköisemmin valta valita on osaajalla ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi

Yhteydenottopyyntö