Käsi sydämelle: tiedätkö, missä alaisesi haluavat kehittyä ja mitä he uraltaan odottavat?

Right Managementin kansainvälisen tutkimuksen mukaan lähes 90 % työntekijöistä on sitä mieltä, että he ovat tai heidän kuuluisi olla vastuussa oman osaamisensa ja uransa kehittämisestä. Kun yksilö kantaa vastuun omasta kehittymisestään, työnantaja voi tukea yksilön kehittymistä, ...Lue lisää

Aihe: uramuutos, johtaminen, Trendit

Mikä ihmeen urakeskustelu? Meillähän käydään jo kehityskeskustelut!

”Jos haluat sitouttaa minut, puhu minulle!” Tämä on yksi keskeisimmistä lopputulemista Right Managementin laajassa kansainvälisessä uratutkimuksessa, jossa kartoitettiin organisaatioiden urajohtamista ja urakeskusteluja. ...Lue lisää

Aihe: uramuutos, Trendit, johtaminen

Rakenna urajohtaminen osaksi kulttuuria – saat selkeitä tuloksia sitoutumisen ja sisäisen liikkuvuuden parantuessa!

Kaikki työnantajat  tavoittelevat markkinoiden loistavimpia kykyjä ja parhaita osaajia. Mutta muistavatko he kysyä, mitä nämä lahjakkuudet ja ammattilaiset itse mieluiten tavoittelevat?   Jos näin kysyttäisiin, vastaus olisi selvä: kehittymisen, kasvamisen ...Lue lisää

Aihe: johtaminen, Oppaat ja raportit, Trendit, uramuutos

Yhteydenottopyyntö