Mikä on paras malli myyjän palkitsemiseen?

Myyjien oikeaoppinen palkitseminen on aihe, joka puhuttaa paljon – eikä suotta. Nykypäivänä parhaista myyjistä kilpaillaan paitsiLue lisää

Aihe: Rekrytointi, asiakaspalvelu, henkilöstövuokraus

5 hyvää syytä, miksi vuokratyötä kannattaa käyttää

“Apua, kesäsesonki on pian päällä, eikä työntekijöitä sittenkään ole riittävästi!” “Äh, taas liuta sairaspoissaoloja! Ja kulut sen kun juoksevat…” “Hmm, mitäköhän pikkupränttejä tähän työsopimukseen ...Lue lisää

Aihe: henkilöstövuokraus, Rekrytointi

Mitä henkilöstövuokraus maksaa – ja mistä hinta muodostuu?

Henkilöstövuokraus on nopea ja joustava tapa resursoimiseen työelämän äkkikäännöksissä. Esimerkiksi pidemmät tai lyhyemmät poissaolot, määräaikaiset projektit, sijaisuudet tai alan ruuhkahuiput ovat tyypillisimpiä tilanteita ...Lue lisää

Aihe: henkilöstövuokraus, Rekrytointi

Tarvitsetko työntekijän nopeasti? Ota avuksi Henkilöstövuokrauksen pikaopas

  Työelämä on jatkuvassa muutoksessa, ja uusia tapoja tehdä työtä tulee jatkuvasti. Henkilöstövuokraus on vakiinnuttanut asemansa työmarkkinoilla ja tarjoaa hyvän vaihtoehdon perinteiselle rekrytoinnille etenkin silloin, kun yrityksellä on tarve saada toimintaansa lisää joustavuutta ja nopeaa ...Lue lisää

Aihe: henkilöstövuokraus, Oppaat ja raportit

Teknologia rekrytoinnin tukena - näin digitalisaatio muuttaa toimintatapoja

Digitalisaatio muuttaa työskentelykulttuuria ja työnhakua. Kyse ei ole vain yksittäisistä teknologiaratkaisuista, vaan työhön laajasti vaikuttavista kehityssuunnista. Teknologiat ovat katalysaattoreita, jotka kiihdyttävät prosesseja tai saavat ne tapahtumaan toisenlaisissa olosuhteissa. Muutostarpeet sen sijaan ovat inhimillisiä, koska ne vaikuttavat ...Lue lisää

Aihe: Digitalisaatio, Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi

Kun työpaikkailmoittelu ei riitä

Kirjoittaja: Markku Techam | Liiketoimintajohtaja, Manpower 7.12.2016 11:37
Joskus on vaikea ymmärtää, että Suomessa puhutaan osaajapulasta, kun katsotaan, miltä työttömyysluvut näyttävät. Helpompi olisi hyväksyä, että esimerkiksi Saksassa – missä työttömyysaste on alle puolet Suomen luvuista – puhuttaisiin osaaja- ja kandidaattipulasta. Mutta tietenkään ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi

Yhteydenottopyyntö