Näin suorahakuprosessi sujuu

Kirjoittaja: Pia Santanen | Senior Consultant, Experis 15.4.2019 14:48
Tarkka alkukartoitus, sujuva prosessi ja lopputuloksena erinomainen asiantuntijarekrytointi: näihin tähdätään, kun etsitään suorahaulla asiantuntijaa yritykseen. Yrityksen näkökulmasta tärkeintä on se, että tehtävään löydetään hyvä ja sopiva henkilö. Miten siihen päästään ja mitä yrityksen kannattaa muistaa, kun suorahakurekrytointi ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, suorahaku

8 keinoa välttää kaikkien aikojen kallein virherekrytointi

Kirjoittaja: Pia Santanen | Senior Consultant, Experis 28.12.2017 7:00
Mikä yrityksille yleinen investointi kuluttaa turhaa aikaa, on täysin vältettävissä ja maksaa pahimmillaan satojatuhansia euroja? Oikein – se on iso paha virherekrytointi, johon valitettavan moni yrityspäättäjä joutuu myöntämään syyllisyytensä. ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi

Näin autat rekrytointikumppaniasi saavuttamaan parhaat tulokset

Kirjoittaja: Pia Santanen | Senior Consultant, Experis 26.1.2017 7:30
PING – sähköpostiini kilahtaa viesti asiakkaaltani. Meilissä lukee jotakin tämän suuntaista: Meillä on tarve palkata pikaisesti kokenut henkilö johtamaan yrityksemme myyntitiimiä. Aloitus mielellään parin viikon sisällä. Hänellä tulee olla kokemusta vastaavan myyntitiimin vetämisestä. Milloin voitte esitellä sopivat ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi

Soveltuvuusarviointi – huuhaata vai aito apu rekrytointiin?

Kirjoittaja: Pia Santanen | Senior Consultant, Experis 2.12.2016 7:30
Tämähän oli aivan typerä testi eikä kyllä kerro minusta mitään olennaista – aikaani vain hukkasin! Sain tällaisen kommentin muutama vuosi sitten kandidaatilta, joka haki kauttani sovelluskehittäjän tehtävään. Oliko kandidaatti sitten oikeassa? Ehkä oli, ehkä ei. Menemättä tarinan ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi

Yhteydenottopyyntö