Johtaminen

 
ManpowerGroupin blogista löydät uusimpia työelämää koskevia tutkimustuloksia, vinkkejä rekrytointiin sekä näkemyksiä työelämän kuumimmista trendeistä. Blogistamme voit lukea muun muassa rekrytoinnin ja henkilöstövuokrauksen haasteista, osaajien saatavuudesta ja osaajapulasta, parhaan mahdollisen työnantajamielikuvan luomisesta, oikeiden hakijoiden tavoittamisesta, headhuntingista, IT-osaajien rekrytoinnista tai ulkoistetuista palveluratkaisuista. ManpowerGroup on yrityksesi mukana rakentamassa parempaa rekrytointia ja toteuttamassa monipuolisia resursointiratkaisuja. 
 
Tutustu myös kattaviin johtotason rekrytoinnin palveluihimme Experiksen sivustolla.
 

Lue uusimmat johtamisen blogikirjoitukset

5 matalan kynnyksen ratkaisua osaajapulaan

Kaikki puhuvat nyt osaajapulasta — eikä ihme. Tuoreen maailmanlaajuisen osaajapulatutkimuksen mukaan osaajapula on globaalisti pahimmalla tasolla 12 vuoteen. Suomen työnantajista 45 % kertoo kokevansa vaikeuksia täyttää ...Lue lisää

Aihe: johtaminen, Trendit

Sparrailua ja sometusta – millainen on moderni myynnin esimies?

Kirjoittaja: Rami Inkilä | Rekrytointikonsultti 5.6.2018 7:00
Valmentaja, kehittäjä, sparrailja, kuuntelija, ideanikkari… Myynnin esimiehen rooli pitää sisällään nykyään paljon muutakin kuin pelkkää myynnin johtamista. Mutta kuinka modernin myynnin esimiehen tunnistaa – ja mitkä roolin osista ovat tärkeimpiä?Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, johtaminen

Täytyykö työn merkityksellisyyttä johtaa?

Kirjoitin viimeksi itseohjautuvuudesta, etätyöstä sekä näihin liittyvistä potentiaalisista ongelmistaLue lisää

Aihe: johtaminen

Jos tulevaisuudessa jokainen johtaa itse itseään, mihin johtajia enää tarvitaan?

Tällä hetkellä puhutaan valtavasti siitä, mitä ovat tulevaisuuden keskeiset työelämätaidot. Viestintäosaamista, jatkuvaa oppimista, tunneälyä, empatiakykyä sekä muita niin sanottuja pehmeitä arvoja ja taitoja korostetaan, minkä lisäksi digitalisaatio tuo keitokseen mukaan omat mausteensa teknologiaosaamisen ...Lue lisää

Aihe: johtaminen

Ronkelin rekrytoijan perisynti: toimialaosaamisen palvominen

Suomen Yrittäjien mukaan yli puolessa suomalaisista pk-yrityksistä henkilökunnan saatavuus joko estää tai rajoittaa yrityksen kasvua. Onkin esitetty, että ainakin miljoona suomalaista pitäisi kouluttaa uudelleen tulevien kymmenen vuoden aikana. Se olisi noin 40 % ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, johtaminen

Keitäpäs tyttö kahvia! Ja hyvää naistenpäivää!

Työnantajani teetti kolme vuotta sitten tutkimuksen, joka selvitti johtajien asenteita ja ajatuksia koskien naisten tasa-arvoisempaa asemaa johtotehtävissä. Kaiken kaikkiaan tutkimukseen haastatellut johtajat uskoivat, että matka tasa-arvoisemman työelämän saavuttamiseen kestää vielä keskimäärin 17 vuotta, jolloin ollaan vuodessa 2031. Eniten ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, johtaminen

Johtaminen C-tasolta D-tasolle: vaihdetaanko “vanhat” johtajat diginatiiveihin?

"Digi" muuttaa työelämää, mutta miten johtajuuden pitäisi muuttua? Pitääkö johtajat vaihtaa? Ja jos kyllä, niin mihin? Työelämän digitalisaatiokeskustelua on käyty viimeiset vuodet lähes massahysterian vallassa: työpaikat häviävät,Lue lisää

Aihe: johtaminen, Digitalisaatio, uramuutos

Näin työelämä muuttuu 2018 – ja se vaatii johdolta rohkeutta

Kirjoittaja: Tomi Peltonen | Delivery Lead, Proservia 13.2.2018 7:30
Digitalisaatio itsessään ei muuta tietotyötä, vaan ainoastaan mahdollistaa muutoksen. Varsinainen muutos syntyy vasta silloin, kun yritykset heräävät tarkastelemaan omia vakiintuneita toimintatapojaan ja rohkaistuvat tekemään uudenlaisia strategisia päätöksiä. Näin ajattelevat Belinda Gerdt, Kati Hagros, ...Lue lisää

Aihe: johtaminen, Digitalisaatio, Trendit

Podcast: Aki Ahlroth, Leadelight – Miten hyvä johtaminen auttaa IT-osaajapulahaasteen ratkaisemisessa?

Digiosaajien puute uhkaa kansantaloutta, uutisoi Ylen uutiset hiljattain. Tekijöitä puuttuu jo nyt tuhansittain. Asiantuntijoiden arvioiden mukaan vaje voi kasvaa vuosikymmenessä jopa 50 000:een.Lue lisää

Aihe: johtaminen, Digitalisaatio, Podcast

Apua, se lähtee! 12 tapaa kääntää työntekijän irtisanoutuminen voitoksi

Kirjoittaja: Eira Pohjanvaara | HR Director, ManpowerGroup 22.8.2017 7:30
Kun työntekijä irtisanoutuu, pomoa ottaa päähän. Uuden henkilön rekrytointi aiheuttaa kustannuksia ja lisätyötä. Lisäksi esimies joutuu selittämään omalle pomolleen, miksi näin kävi. Miten kääntää tilanne voitoksi? Jokavuotiset työpaikkojen vaihtoviikot osuvat kesän loppuun ja alkusyksyyn. Kesällä on aikaa miettiä, vastaako työ ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, johtaminen

Yhteydenottopyyntö