Työelämän trendit

 
ManpowerGroupin blogista löydät uusimpia työelämää koskevia tutkimustuloksia, vinkkejä rekrytointiin sekä näkemyksiä työelämän kuumimmista trendeistä. Blogistamme voit lukea muun muassa rekrytoinnin ja henkilöstövuokrauksen haasteista, osaajien saatavuudesta ja osaajapulasta, parhaan mahdollisen työnantajamielikuvan luomisesta, oikeiden hakijoiden tavoittamisesta, headhuntingista, IT-osaajien rekrytoinnista tai ulkoistetuista palveluratkaisuista. ManpowerGroup on yrityksesi mukana rakentamassa parempaa rekrytointia ja toteuttamassa monipuolisia resursointiratkaisuja. 
 
Tutustu myös kattaviin henkilöstöpalveluihimme sivustollamme.
 

Lue uusimmat työelämän trendien blogikirjoitukset

Mitäs nyt, kun robotit eivät viekään työpaikkojamme?

Robottien, automaation ja keinoälyn on uhkailtu tulevaisuudessa vievän suuren osan myös suomalaisten työpaikoista. Modernin teknologian – kulkee se sitten nimellä automaatio, digitalisaatio, koneoppiminen, tekoäly tai jotain muuta – on ennustettu johtavan jopa globaaliin massatyöttömyyteen. Todellisuudessa yritysten ja organisaatioiden käsissä on ...Lue lisää

Aihe: Digitalisaatio, Trendit, Oppaat ja raportit

Miksi työllisyyspalveluja pitäisi uudistaa?

Jotta Suomen kilpailukyky ja kasvu pysytään takaamaan, tarvitaan toimivat työmarkkinat. Ja jotta työmarkkinat toimivat, täytyy hallita oikeat keinot osaavan työvoiman tarjoamiseen yrityksille oikea-aikaisesti ja oikealla osaamistasolla. Yksityisten ja julkisten työllisyyspalveluiden yhdistämisellä ...Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, Digitalisaatio, Trendit

Miksi nyt kannattaa keskittyä työelämätaitoihin?

Samaan aikaan kun yritykset ja organisaatiot muuttuvat joustaviksi ja ketteriksi, muuttuvat myös yksilöiden osaamisen painotukset. Yhteistyötaidot, osaava kommunikaatio ja muutoskyvykkyys ovat keskiössä yksilöiden menestyksessä tulevaisuuden työelämässä.  ...Lue lisää

Aihe: johtaminen, Trendit

Innovatiivinen kulttuuri on menestyksen edellytys — mutta miten sellainen luodaan?

Nykymaailmassa yritysten menestys on yhä enemmän riippuvaista siitä, miten hyvin ne onnistuvat pysymään ajan hengessä mukana sekä tuottamaan ratkaisuja, joita markkina ja kuluttajat kulloinkin tarvitsevat. Ostajien tottumukset ja tarpeet muuttuvat jatkuvasti, eikä paikalleen jumahtanut yritys voi tässä pelissä ...Lue lisää

Aihe: Digitalisaatio, Trendit

4 urajohtamisen askelta, jotka menestystä haluavan yrityksen on pakko ottaa

Yrityksen menestys edellyttää liikevaihdon kasvua. Kasvun mahdollistavat uskolliset asiakkaat, jotka ovatLue lisää

Aihe: johtaminen, Trendit, uramuutos

Jäädäkö vai eikö jäädä – paraneeko työsuhde vaihtamalla?

Työn maailman murrosta rytmittää tällä hetkellä ennennäkemätön globaali osaajapula. Sitä kiihdyttää entisestään osaamisen käyttöarvon polarisaatiokehitys, joka jakaa ihmisiä rajusti menestyjiin ja pudokkaisiin.Lue lisää

Aihe: johtaminen, Trendit, uramuutos

Infograafi: Mikä teknologia tavoittaa nykypäivän työnhakijan?

Sosiaalinen media, älypuhelinsovellukset, videohaastattelut… Nykypäivän työnhaulla on uudenlaiset kasvot, eikä työnhakijoita tavoiteta enää yksipuolisesti vain tietyn teknologian välityksellä.Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, Digitalisaatio, Trendit

Oikea ihminen, väärä rooli? Tunnista yrityksesi osaamistarpeet ajoissa

Työnantaja, onko organisaatiossasi lojaaleja ja hyviksi tunnustettuja työntekijöitä, joiden osaaminen on vanhentunut? Entä heitä, joiden motivaatio ja suoritustaso tuntuvat hiipuneen? Etsitäänkö organisaatiossasi uutta osaamista yrityksen ulkopuolelta, koska sisältä sitä ei löydy?Lue lisää

Aihe: Rekrytointi, Trendit, uramuutos

Käsi sydämelle: tiedätkö, missä alaisesi haluavat kehittyä ja mitä he uraltaan odottavat?

Right Managementin kansainvälisen tutkimuksen mukaan lähes 90 % työntekijöistä on sitä mieltä, että he ovat tai heidän kuuluisi olla vastuussa oman osaamisensa ja uransa kehittämisestä. Kun yksilö kantaa vastuun omasta kehittymisestään, työnantaja voi tukea yksilön kehittymistä, ...Lue lisää

Aihe: johtaminen, Trendit, uramuutos

Yhteydenottopyyntö